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Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les) (Points Economie) - de François Pichault (Author)
Caractéristiques Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les) (Points Economie)
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| Le Titre Du Livre | Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs (Les) (Points Economie) |
| Date de Parution | |
| Traducteur | Ethni Madoka |
| Numéro de Pages | 638 Pages |
| Taille du fichier | 70.57 MB |
| Langage | Français & Anglais |
| Éditeur | Gefen Publishing House |
| ISBN-10 | 0661245189-MJL |
| Type de Données | PDF AMZ EPub BBeB PPT |
| Créateur | François Pichault |
| EAN | 332-7316949638-ONN |
| Nom de Fichier | Pratiques-de-gestion-des-ressources-humaines.-Conventions-contextes-et-jeux-d'acteurs-(Les)-(Points-Economie).pdf |
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logie des pratiques de GRH La théorie des conventions fait ainsi son entrée dans la problématique de cette deuxième édition à côté de la prise en compte des contextes et des jeux de pouvoir qui caractérisaient déjà la première édition Ceci justifiait un nouveau sous titre à savoir « Conventions contextes et jeux d’acteurs »
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Title Les Pratiques De Gestion Des Ressources Humaines Conventions Contextes Et Jeux Dacteurs Télécharger Lire en Ligne Gratuits
Title Les pratiques de gestion des ressources humaines Conventions contextes et jeux dacteurs Language French Author coauthor Pichault François Université de Liège ULiège HECEcole de gestion UER Gestion des ressources humaines
La notion de « convention » nous est apparue bien plus riche que celle plus commune de « modèle » que nous utilisions alors pour élaborer la typologie des pratiques de GRH La théorie des conventions fait ainsi son entrée dans la problématique de cette deuxième édition à côté de la prise en compte des contextes et des jeux de pouvoir qui caractérisaient déjà la première édition